Diplomado Gestión en Talento Humano
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INTRODUCCIÓN
El diplomado en Gestión del Talento Humano es un programa de formación académica que tiene como Objetivo General apoyar a los profesionales y asistentes de talento humano a recopilar, actualizar y tramitar información de los procesos de gestión humana
Su Objetivo Específico es definir los perfiles del cargo de acuerdo con el talento humano y la estructura de la organización
Los temas a abordar en este diplomado son:
1. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: Técnica de ergonomía, higiene postural
2. Metodologías de talento humano: tipos de estudios ocupacionales, técnicas y herramientas de análisis, indicadores de responsabilidad y autonomía, área de desempeño, condiciones de habilidades
3. Condiciones laborales: tipos, características, tipos de riesgos, normativa laboral
4. Cargo: Tipos, niveles, elementos de estudios laborales, tipos de codificación, técnicas de descripción, elementos del perfil
5. Organización: tipos, niveles, estructura, objetivos organizacionales, tipo de proceso, factores de tendencia laboral.
6. Sistemas de cualificación: tipos, niveles, normativa técnica.
7. Recursos: tipos, técnicas de costos, técnicas salariales, herramientas de planeación.
8. Gestión de la Información: técnicas de seguridad de la información, herramientas colaborativas
Este diplomado está dirigido a estudiantes del programa Auxiliar Administrativo y Auxiliar en Seguridad Ocupacional. Además, puede ser útil para profesionales del área de recursos humanos, gerentes, líderes de equipos o cualquier persona que desee mejorar sus habilidades en la gestión de personas en el entorno laboral.
Unidad N°1
Normativa de seguridad y salud en el trabajo
Unidad Nº 2
Metodologías de Talento Humano
Unidad Nº 3
Condiciones Laborales
Unidad Nº 4.
Cargo: Tipos, niveles, elementos de estudios laborales, tipos de codificación, técnicas de descripción, elementos del perfil
Unidad Nº 5
Organización
Unidad 6
Sistemas de cualificación: tipos, niveles, normativa técnica
Unidad 7
Recursos: tipos, técnicas de costos, técnicas salariales, herramientas de planeación.
Unidad 8
Gestión de la Información: técnicas de seguridad de la información, herramientas colaborativas
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